2009年7月29日至8月2日，一年一度的沈陽院中層干部技術骨干管理培訓如期在鞍山遼寧省地稅培訓中心舉行。院領導、中層干部、教高、專題組長近150人參加了培訓。
　　歷時近四天的培訓，緊密結合沈陽院實際，主題突出鮮明，圍繞如何“提升科研質量、生產質量、管理與服務質量”展開。培訓內容包括：干部成長與成熟、全面風險管理、提高科研質量、安全發(fā)展，警示教育錄像等幾方面課程。
　　李彬院長結合自己多年從事領導工作實踐在《干部成長與成熟》的專題講座中，李院長從有思路、全局考慮、立足雙贏、成熟表現(xiàn)于自律、忍耐、細節(jié)、執(zhí)著、人格魅力等八個方面強調了干部成熟的重要性、目標和建議，并提出了具體要求。
　　之后，李院長向與會人員傳達了國務院國資委主任李榮融在國資委年中會議上的講話，傳達了集團公司年中工作會議盛況，并著重全文傳達了劉總在集團年中工作會議上的講話。與會人員對集團公司在總體經濟受沖擊比較大的情況下，仍能較好完成上半年稅前利潤預算指標感到無比振奮，并對集團公司領導集體駕馭市場的能力充滿了信心。
　　胥維昌副院長的《提高科研質量是沈陽院生存和發(fā)展的基礎》專題講座，通過理論結合沈陽院實際案例形式，提出提升科研質量管理的重要性，解決質量管理方法與建議，并對科研管理制度建設執(zhí)行、過程管理提出工作思路與要求。
　　財務總監(jiān)胡學靜的《全面風險管理》，通過對企業(yè)風險管理的必要性、全面風險管理基本概念、全面風險管理組織體系和工作流程、風險評估和風險管理策略的介紹，使各參訓學員，對全面風險管理工作的內涵是什么、為什么要開展全面風險管理工作、全面風險管理工作與企業(yè)其他管理工作的關系是怎樣的、如何做好全面風險管理工作等方面有了更深入的了解。
　　趙宏偉副院長的《科學發(fā)展觀之安全發(fā)展》又一次將安全生產這一話題擺到大家面前，首先從理論高度闡述了安全發(fā)展的重大意義，隨后結合近期四起典型危險化學品事故案例和我院安全狀況，提出了下一步“安全發(fā)展”工作重點及工作安排。
　　在課程結束后，胥維昌副院長對本次培訓作了全面總結，對此次培訓給予充分肯定，并緊密結合沈陽院工作實際，力圖培訓目標得以實現(xiàn)、培訓效果最大化，對全體參訓人員提出了四點要求：1）把李院長的講話及培訓內容傳達到全院職工；2)按要求上交培訓總結；3）對明年的培訓提出希望、要求和意見；4）科研管理辦法要深入貫徹、認真執(zhí)行。
　　最后，李彬院長就深入貫徹執(zhí)行集團公司年中工作會議精神，從沈陽院目前面臨的機遇和挑戰(zhàn)出發(fā)，闡釋了提高科研工作質量、提升科研能力的緊迫性和重要意義，要求各所、中心成立由主管院長、所長、中心主任等組成的管理工作領導小組，提出工作方案和具體措施，完善科研管理運行機制，充分發(fā)揮考核激勵機制作用。對沈陽上半年工作進行了總結，部署了下半年全院中心工作，要求全院上下齊心協(xié)力以臨戰(zhàn)狀態(tài)，做好60年院慶各項工作。
　　此次培訓主題突出、緊密結合實際，為我院未來的工作，發(fā)展戰(zhàn)略，指明方向與目標，會后我院將深入貫徹落實此次培訓要求，全面提升科研質量，生產質量，管理與服務質量，進一步完善科研體制和隊伍的建設，努力實現(xiàn)持續(xù)快速發(fā)展，加快成為國內一流、享譽世界的高科技企業(yè)。
　　本次培訓是沈陽院有史以來第一次大規(guī)模走出沈陽集中培訓，課程設置完全以內訓為主，全部由院領導擔任培訓主講。為更好提高培訓效果，人力資源部為參訓學員準備了詳細的學習課件，并進行了培訓滿意度調查，培訓結束后每位學員必須提交培訓總結。在院辦等相關部門和參訓學員的配合下，此次培訓圓滿結束。